面试评分标准及评分细则(面试评估怎么写)
新闻 2022-09-18 08:18
姓名： 性别： 年龄： 编号： 应征职位： 所属部门： 评价等级
1（差）
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好） 1．礼仪表现 2．求职动机 3．性格内外向 4．应变能力 5．社交能力 6．表达能力 7．决策能力 8.团队协作能力 9．能否持之以恒 10．相关专业知识 11．总体评价 评价 建议录用 有条件录用 建议不录用 用人部门意见 签字： 人力资源部门意见 签字： 总经理意见 签字：
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