我以前在会计师事务所工作了六年，这个现象很普遍，转行做金融的有，当培训老师的也有，还有考上公务员的。

我觉得主要还是与个人的职业规划有关，下面就这个话题，我说说个人的一些观点，仅供参考。

一、有些人是一毕业就进行了转行

像我就是一个典型的例子，大学是工科专业，但毕业就转行做了人力资源，并且一做就是十多年。

为啥我会选择直接转行呢？主要是以下几个方面的考虑：

第一，我的性格特点不适合从事技术研发性质的工作，我更喜欢与人打交道，所以干HR还挺适合；

第二，未来对人力资源这个职业我认为很有前景，可以拓展的专业方向很多；

第三，我没有读研究生，工科技术类岗位本科生的竞争优势不明显。

我想会计专业也是如此，从自己的性格特征、职业前景等角度考虑，转行也是一条选择的道路。

二、有些是工作几年后再进行转行

找我做过职业规划的许多朋友里，就有工作几年后再寻求转行的。

因为一个职业人，从大学毕业踏入职场，都有一个探索职业锚的过程，这个时间通常是1-3年。

也就是经过头几年的探索，能明白自己是否喜欢这份工作，适应岗位的特点。

比如几年前曾经有个来咨询的朋友，他说第一份工作就是做会计的，但两年做下来，觉得这个职业很枯燥，收入也很低，他希望自己能有一个更具有挑战性的职业，有机会赚大钱。

根据他的专业基础和兴趣特点，我给他建议了几个方向：

如金融行业的业务人员，会计师事务所的审计师等，因为这些职业也需要懂得财务知识，所以并不存在放弃专业的问题；而且工作性质都会面向客户，收入普通也比企业会计高很多，对他来说更加适合。

后来我了解到他还是去了事务所做审计，今年都考出了注册会计师，收入也比过去翻了好几倍。

三、培训讲师，也是未来一个很好的转型方向

学习型的时代，很多职业都可以朝着培训讲师的方向去拓展，比如人力资源、财务、保险从业人员等。

我有个前同事，事务所工作八年以后，就转型到了一个培训机构担任财务讲师，主要是他很享受在讲台上聚光灯下那种感觉。

并且讲师还有以下几点优势：

第一，讲师不会与专业形成脱钩，也就是说你原来开展的是财务岗位的工作，做讲师以后依然还会围绕财务专业来工作，只不过身份不同罢了；

第二，做讲师可以扩大个人的品牌影响力，做企业会计就很少有人知道你多厉害，所以讲师回归做会计容易，而会计要做讲师就难；

第三，做讲师收入上相对较高，我认识的有几个高级讲师一天都是好几万，是普通企业职工的好多倍。

这几大优势的存在，让很多职场人都会把它当成一个转型的方向，一般可以先从副业开始做起，如条件成熟了再考虑转为全职讲师。

四、转行，也是应对时代变化的需要

这是个变化的时代，如果你总是按部就班地上班，停留在自己的舒适区里，有天时代抛弃你的时候，连一声招呼都不会打。

积极转行，我认为就是一种主动寻求改变，提高个人职场竞争力的表现。

比如一个前台文员，想转型做HR或者销售，也都是出路，主要找到适合自己的道路，为此积极去学习，去努力，都可以有机会。但是不去思考，不行动，可能一辈子都是前台文员，甚至干到一定年龄，就得下岗失业。

想起曾经有个新闻，说是高速收费站要缩编，有个36岁的大姐就说自己别的啥都不会，要是下岗了怎么办呢？

这就是一种悲哀，这年头，你只会一种武器，没有跨界转型的能力，抗风险能力就很差。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有启发。

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号排行榜TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者。码字很辛苦，欢迎点击关注我。