结构化面试流程(结构化小组的面试流程有哪些)

一、结构化小组面试的概念

　　结构化小组面试，是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结 束后，考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需 的基本能力和基本素质。

　　二、面试流程及要求

　　（一）侯考

　　通过抽签，确定考生在第几面试室、第几小组、第几号（抽签序号以“A、B、C”记）。 一般情况下，3 人一组，也存在 2 人或 4 人一组的特殊情况。

　　（二）备考

　　1. 认真阅读题本的所有内容，明确面试程序及相关要求、轮流答题及考生互评的顺序。

　　2. 备考室提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，草稿纸可以带入考场。

　　3.阅读题本的时间为15分钟。规定时间到，将收回题本和笔。

　　4. 针对面试试题列出答题要点，做好发言准备。不允许考生相互讨论。

　　5. 离开备考室时，将草稿纸带入面试室，但不得带走题本和笔。面试室备有相同的题本、 草稿纸、笔，供考生答题时使用。

　　（三）操作流程

　　1. 考生入场。同一小组考生带着发言提纲同时进入面试室，考生按抽签序号入座。考生席 有面试题本、草稿纸、笔、操作说明。大部分考场都提供计时器。

　　2. 主考官宣读指导语。面试分为两个阶段，第一阶段，轮流答题阶段；第二阶段，考生互 评阶段。主考官将指导大家依次启动这两个阶段，但每个阶段中的具体过程，将由考生自 主进行，考官一般不再指导。

　　3. 轮流答题阶段。考生按照面试题本规定的答题顺序逐题、依次回答。 注意每名考生对所有其他考生的评论须一次性完成，对每名考生的评论时间一般不超过 2分钟。每名考生每次表态回应时间一般不超过 2 分钟。

　　5. 面试结束后，考生不得从面试室带走任何纸和笔。

　　（三）答题、互评顺序

　　1. 三人一组

　　（1） 轮流答题的顺序

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　　2. 四人一组

　　（1） 轮流答题顺序

　　第一题B 号考生、C 号考生、D 号考生、A 号考生第三题//p3.douyinpic.com/large/2e94c0009d07b5e2b0bd1" height="959" width="867" />

　　3. 两人一组

　　（1） 轮流答题顺序

　　第一题B 号考生、A 号考生第三题时间意识和规则意识。 三、人际合作能力

　　（一）观察要点

　　能够换位思考，积极主动配合，善于协调他人，共同完成任务，在沟通协调中，角色把握 准确，说理透彻，方法有效，情景针对性强。

　　（二）评分依据

　　1.内容维度

　　答题阶段，考生在对应试题答题中展现出来的人际沟通能力。

　　2.过程维度

　　互评阶段，考生关于人际合作能力的现场表现。即:考生能否认真倾听；待人是否友善；是否考虑对方的感受。

　　四、应变能力

　　（一）观察要点

　　面对意外情况等压力，能够保持冷静，沉着应对，反映迅速，应对得当，态度亲和。

　　（二）评分依据

　　考生在整场面试中（特别是考生互评阶段）关于应变能力的现场表现。

　　五、言语表达能力

　　（一）观察要点

　　表达流畅；明白无误表达自己的思想、观点、用词准确；逻辑条理性强；富有感染力、说 服力（演讲、情景模拟）。

　　（二）评分依据

　　考生在整场面试中关于言语表达能力的现场表现

　　六、举止仪表

　　（一）观察要点

　　具有良好的精神面貌；仪表端庄、穿着得体大方；行为举止得当。

　　（二）评分依据

　　考生在整场面试中关于举止仪表的现场表现。