南京社保交满一年离职且离开南京做自由职业者社保该如何妥善处理

辞职后社保册子都没给以后交社保怎么交呢
　　并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动。

关于离职后保险和农综险的问题
　　应及时处理社保关系的转移，以保持社保记录的连续性。农综险的处理：关于农综险的具体处理方式，可能因地区而异。一般来说，如果在本年度内未发生医疗赔付，保费会累计至下一年。如果离职后成为自由职业者，可能需要了解当地的政策，看是否可以以个人身份继续参与农综险或其他类。

辞职后五险一金怎么处理央广网
　　并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动。

关于离职后五险一金关于转移的问题
　　辞职后五险一金怎么处理？下面小编就为大家分享一些，欢迎阅读！离职后养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员的身份继续缴纳费用，工伤和。比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。以北京为例，正常渠道上三险有这三。

社保异地续保问题
　　社保转移的适用情形：跨省长期工作：若在异地连续缴纳社保满1年且未达到退休年龄，建议转移。退休规划：若计划在异地长期居住或退休，转移社。自由职业者，通常需在户籍地或居住地参保，无需转移。转移流程与材料：身份证、社保卡、离职证明、新单位劳动合同等。在原参保地社保机。

在外企已工作7年满企业以满5O岁强制员工离职
　　未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫。

检查高血压三级很高危去公司辞职社保怎么处理住院还有的报吗
　　并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动。

员工上班两个月离职没有签合同怎么办
　　可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费，并向劳动仲裁机构提起仲裁申请。如对仲裁结果不满意，还有权向法院提起诉讼来维护自己的权益。以上就是员工在上班两个月后离职且未签订劳动合同时的处理办法。需要注意的是，所有行动都应该有充分的证据。

医疗保险断交怎么处理
　　医疗保险断交可以通过单位续缴、个人续缴、参加城乡居民医疗保险、补缴等方式处理。单位续缴如果您是从原单位离职，并且在下个月就入职了新的用人单位，可以让新单位为您进行医保的继续缴费。个人续缴如果您是自由职业者或无业状态，可以到社保部门办理个人参保手续，以灵。

原来公司辞职社保现在怎么自己交
　　并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动。